Câu hỏi phỏng vấn tìm việc – Phần 13

Câu hỏi thực tế: Điều tốt nhất mà chúng tôi có thể mong đợi ở bạn là gì? Nó có phải là những gì chúng tôi cần không?

Chiến thuật hàng đầu: Mô tả gần đây, liên quan đến công việc và được diễn tập kỹ lưỡng. Cho phép bản thân tỏ ra tự tin – họ muốn bạn như vậy.

Tin tốt, mọi người! Bạn vừa có được cho phép để thổi lên khúc nhạc của riêng mình.

Thật tệ là rất ít người có khả năng nói rõ điều gì khiến họ khác biệt với các ứng viên khác, chứ chưa nói đến tốt hơn. Nhiều người cho rằng chỉ riêng CV của họ đã có thể truyền tải đầy đủ thành tích của họ – nhưng điều đó dựa trên giả định rằng người phỏng vấn đã có thời gian đọc CV của bạn trước khi phỏng vấn, trong khi thực tế là nhiều người phỏng vấn quá bận rộn để đọc.

Ngoài ra, hầu hết chúng ta đều quá khiêm tốn. Cha mẹ tốt bụng của chúng ta đã nuôi dạy chúng ta để đảm bảo chúng ta chơi tốt với những người khác, và không quá tự cao tự đại. Đó là lý do tại sao rất nhiều ứng viên cảm thấy mình bị hụt hẫng khi đến thời điểm để nói chuyện liên tục về thành tích tuyệt vời nhất của họ. Họ không nhận ra rằng sự tự quảng bá một cách duyên dáng thường là điểm khác biệt chính giữa sự trì trệ trong sự nghiệp và sự thăng tiến trong sự nghiệp.

Có một số điều bạn có thể làm để khiến việc nói về bản thân trở nên tự nhiên. Đầu tiên, hãy nhớ rằng người phỏng vấn đã sẵn lòng đình chỉ những điều tốt đẹp trong cuộc trò chuyện là khiêm tốn và phục tùng, và họ đã làm như vậy chính xác vì họ muốn nghe về phiên bản tốt nhất của bạn.

Thứ hai, hãy nghĩ về những thành tích của bạn như một cốt truyện thay vì chỉ là một danh sách các con số hoặc sự thăng tiến. Đừng ngại bao gồm các hiệu ứng ấn tượng như nguy hiểm, nghi ngờ, xung đột, tăng trưởng và biến đổi. Tất cả những yếu tố đó sẽ thu hút người nghe và bạn có thể thấy chúng xuất hiện trong câu trả lời mẫu này:

Tôi muốn nói rằng thành tựu lớn nhất của tôi trong công việc là năm ngoái đã cho ra mắt W—— quán ăn nhanh. Đây là món ăn nhẹ tốt cho sức khỏe đầu tiên bán được một triệu chiếc ở Vương quốc Anh trong vòng chưa đầy 12 tháng.

W—— nổi tiếng ở Mỹ nhưng không có phân phối ở Anh. Chúng tôi không phải là ứng cử viên nặng ký nhất để giành được hợp đồng phân phối, vì cả tôi và công ty đều tương đối thiếu kinh nghiệm, nhưng W—— có một sản phẩm mà tôi tin tưởng và tôi đã nói rõ điều đó với cả giám đốc của mình và với W——.

W—— đã cho tôi ba tháng để làm cho nó hoạt động, nói rằng nếu tôi không đạt được một số lực kéo trong thời gian đó, họ sẽ giao lại quyền phân phối cho một công ty đối thủ.

Rõ ràng là tôi đã hy vọng điều đó sẽ không thành hiện thực, bởi vì điều đó trông rất tệ trên CV của tôi, nhưng đã có lúc tôi nghĩ nó có thể xảy ra. Doanh số bán hàng rất chậm khi bắt đầu, nhưng tôi đã quyết tâm vượt qua nó. Tôi chỉ làm việc cả giờ và thử mọi thứ mà tôi có thể nghĩ ra – tôi hẳn đã gọi hàng trăm cửa hàng thực phẩm độc lập theo đúng nghĩa đen để cố gắng thu hút họ vào kho các sản phẩm W——. Điều đó thật không dễ dàng, nhưng bằng cách đó, tôi hiểu những khách hàng đó tốt hơn rất nhiều và họ cũng hiểu rõ hơn về công ty của tôi. Xây dựng những cây cầu đó là điều thực sự khiến sản phẩm phát triển. Thêm vào đó, rất nhiều khách hàng của tôi đã phát hiện ra rằng có một khoản lợi nhuận đáng kể khi kiếm được từ các sản phẩm sức khỏe mà trước đây họ chưa nhận ra, vì vậy mọi người đều rất vui.

W—— là thành tích tốt nhất của tôi cho đến nay, đặc biệt là vì tôi đã biến một sản phẩm yếu thế trở thành một cái tên quen thuộc. Tôi không thể làm được điều đó khi bán Coca-Cola hoặc iPad.

Lưu ý sự nhấn mạnh ở đây là giúp người khác đạt được thành tích.

Không có gì sai khi mang theo bằng chứng dựa trên màn hình về những thành tựu lớn nhất của bạn, nhưng hãy hỏi trước khi bạn lấy máy tính bảng ra và dù bạn làm gì, hãy giữ nó siêu ngắn – tối đa năm trang trình bày và đánh số trang trình bày đó là ‘một trong năm’, v.v., để trấn an người phỏng vấn của bạn rằng bài thuyết trình sẽ ngắn gọn.