Câu hỏi phỏng vấn tìm việc – Phần 22

Câu hỏi thực tế: Bạn đã ở nhà xem TV trong sáu tháng? Bạn có bị ở tù không? Có điều gì đó không ổn trong suy nghĩ của bạn?

Chiến thuật hàng đầu: Cách phòng thủ tốt nhất là tấn công – sử dụng thời gian của bạn một cách hiệu quả khi bạn không có việc làm. Nếu bạn có một lỗ hổng, hãy chuẩn bị để giải thích nó.

Các nghiên cứu về cách các nhà tuyển dụng nhìn nhận những người thất nghiệp dài hạn làm cho việc đọc kinh hoàng. Một nghiên cứu gần đây của Đại học Northeastern ở Hoa Kỳ bằng cách sử dụng CV giả, cho thấy các nhà quản lý thà thuê một người không có kinh nghiệm liên quan hơn là một người đã nghỉ việc hơn sáu tháng. Đây chỉ là một nghiên cứu trong số nhiều nghiên cứu đưa ra kết luận tương tự.

Với những khó khăn kinh tế gần đây, thật vô cùng bất công khi một số công ty coi những người thất nghiệp lâu dài là những người có khả năng lười biếng, chán nản hoặc lạc hậu, nhưng một số thì lại như vậy. Điều đó không công bằng, nhưng nó là như vậy. Vì vậy, khi một người phỏng vấn đang thăm dò những khoảng trống dài trong quá trình làm việc của bạn, họ thực sự đang cố gắng tìm hiểu xem liệu bạn có thiếu sót trong đạo đức làm việc hay tư duy của mình hay không.

Cách duy nhất để chống lại những lo lắng này là chuẩn bị cho câu hỏi. Nếu bạn có một khoảng trống, nó sẽ xuất hiện. Nhiều người có những lý do hoàn toàn có thể chấp nhận được cho những khoảng trống trong hồ sơ việc làm của họ như:

• Dành thời gian để nuôi dạy con cái.
• Chăm sóc cho một thành viên gia đình bị bệnh.
• Một vấn đề y tế hoặc tai nạn.
• Giáo dục hoặc đào tạo thêm.
• Đi du lịch.

Nếu bất kỳ điều nào trong số này áp dụng cho bạn, tốt. Chỉ cần nói cho người phỏng vấn biết bạn đã làm gì với thái độ không phòng thủ và nhấn mạnh rằng bạn đã sẵn sàng quay lại làm việc như thế nào. Các vấn đề về tình cảm nên được giải quyết một cách thực tế nhưng không quá sâu sắc. Chuyển cuộc trò chuyện trở lại sự nhiệt tình của bạn để trở lại làm việc nhanh nhất có thể mà không tỏ ra lo lắng về một căn bệnh hoặc mất mát lớn.

Đào tạo thêm là lý do rất có thể được xem là có lợi. Ngoài ra, nếu bạn đang tham gia một kỳ nghỉ giữa năm hoặc một cuộc phiêu lưu khác ở nước ngoài, nhiều người phỏng vấn sẽ coi đó là dấu hiệu cho thấy sự ham học hỏi, khả năng thích nghi và sự tò mò của bạn (đặc biệt nếu bạn còn trẻ), nhưng bạn nên chú ý nhấn mạnh rằng lỗi du lịch là hiện đã hoàn toàn ra khỏi hệ thống của bạn và bạn đã sẵn sàng để ổn định cuộc sống.

Một lần nữa, điều đó là không công bằng, nhưng các vấn đề y tế có thể được xem xét một cách thận trọng nếu nhà tuyển dụng cho rằng bạn có khả năng bị ốm trở lại hoặc nghỉ ốm nhiều. Nếu đúng, hãy nhấn mạnh rằng vấn đề đã được giải quyết và sẽ không ảnh hưởng đến hiệu suất trong tương lai của bạn.

Nếu bạn đã không tham gia thị trường lao động trong nhiều năm do các cam kết với gia đình, thì thông thường bạn phải nhấn mạnh rằng bạn luôn cập nhật các sự kiện trong ngành của mình và các kỹ năng của bạn vẫn còn nhạy bén. Bạn thỉnh thoảng làm việc với tư cách là nhà tư vấn hay trên cơ sở hợp đồng? Bao gồm điều đó trong CV của bạn và trong câu trả lời của bạn. Bạn có áp dụng các kỹ năng của mình trong bối cảnh tự nguyện, chẳng hạn như sử dụng sự nhạy bén trong tiếp thị để chủ trì tổ chức từ thiện tại trường học của con bạn? Đó là một điều tốt để nói với người phỏng vấn. Nếu bạn có cơ hội học bất cứ thứ gì liên quan, từ mạng xã hội đến ngoại ngữ, hãy đề cập đến điều đó.

Điều gì sẽ xảy ra nếu không có điều nào ở trên áp dụng cho bạn và bạn chỉ đơn giản là không thể kiếm được việc làm?

Đầu tiên, trong nền kinh tế hiện tại, bạn hoàn toàn không đơn độc. Tình huống này có thể gây lo lắng tột độ cho người tìm việc nhưng xử lý tốt thành kiến đối với những người thất nghiệp có thể được khắc phục. Tuy nhiên, để đạt được điều này, bạn phải hành động rất lâu trước bất kỳ cuộc phỏng vấn nào.

Nếu bạn không có việc làm bây giờ, đừng ngồi đó mà không làm gì cả! Làm tình nguyện viên, tham gia một lớp học, tham dự các cuộc hội thảo và hội nghị trong ngành của bạn, dạy cho bản thân một kỹ năng kỹ thuật, thực hiện các dự án nhỏ với tư cách là một người làm việc tự do, hoặc nếu không thì hãy ra đó và chứng minh rằng bạn quyết tâm làm việc hiệu quả và gắn bó. Bằng cách đó, khi bạn được yêu cầu hướng dẫn người phỏng vấn qua những lỗ hổng trong CV của bạn, bạn có thể thành thật và nói rằng, trong khi mất một thời gian để tìm được vị trí phù hợp sau khi rời ABC Ltd, bạn đã sử dụng thời gian của mình để làm X, Y và Z, học được những bài học quý giá cho công việc hiện tại. Người phỏng vấn hiểu rằng cuộc sống rất phức tạp và khó khăn chồng chất. Họ chỉ muốn được trấn an rằng bạn đã tự mình gặp phải những khó khăn đó chứ không phải là sự bi quan hay trì trệ.

Chúng ta cũng nên thêm một lời khuyên cho những người đã dành thời gian tại Her Majesty’s Pleasure. Một nghiên cứu năm 2010 của Cơ quan Cải thiện Chính sách Quốc gia ước tính rằng khoảng 9,2 triệu người ở Anh có tiền án. Đó là một trong bảy người chúng ta.

Một số công ty có quan điểm tiến bộ đáng khen ngợi đối với những người ra tù, đáng chú ý nhất là công ty sửa chữa giày quốc gia Timpson. Người ta nói rằng Timpson sử dụng nhiều cựu phạm nhân hơn bất kỳ doanh nghiệp nào khác ở Anh; công ty mở các hội thảo đào tạo trong tù và mười sáu cửa hàng trên phố của họ do các cựu tù nhân quản lý. Nên có nhiều công ty hơn như Timpson, những công ty kết hợp khả năng sinh lời với sự sẵn sàng mang lại cơ hội thứ hai trong đời, nhưng đáng buồn là không có đủ. Luật pháp Vương quốc Anh công nhận điều này và cố gắng tạo ra sự cân bằng giữa lợi ích cá nhân và lợi ích của công ty. Luật quy định rằng ứng viên không có nghĩa vụ phải tiết lộ án tích đối với các bản án đã nhận – và trong nhiều trường hợp, việc nhà tuyển dụng từ chối tuyển dụng một cá nhân vì đã phạm tội trước đó là bất hợp pháp.

Vì vậy, luật pháp cho phép người phạm tội cũ được bảo vệ và đổi lại người vi phạm phải nói sự thật với người phỏng vấn về quá khứ của họ. Nó sẽ không dễ dàng. Tuy nhiên, hãy nói về các kỹ năng của bạn và nêu bật bất kỳ thay đổi tích cực nào trong suy nghĩ, hoàn cảnh cá nhân của bạn hoặc nhóm đồng nghiệp của bạn kể từ khi bạn bị kết án.